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发起于10月4个线程遇到了主要的症结点,包括失业保险金的调制,以阻止使用短合同(固定期限,临时的)的。 Le Monde with AFP发表于2012年12月6日15:57 - 更新于2012年12月6日16h11播放时间1分钟。在劳动力市场改革的微妙的谈判周四恢复,12月6日,被称为“渴望”知道新雇主的立场工会,而在短期合同的税收雇主的红灯会走向绿色。在痛苦10月4日,旨在达成一项协议“双赢”的讨论开始,碰到显著症结,包括失业保险金的调制,以阻止使用短合同(CDD,临时)。五个工会组织中的四个(CFDT,CGT,FO,CFTC)使其成为首字母的必要条件。在探索门后,Medef在一些联合会和CGPME的压力下,猛烈关闭。在这一年结束时在这里妥协?但是CGPME,对这个想法更加热烈的反对者,似乎准备做出一个小小的姿态。上周三,在同一行作为UPA(工匠),其副总裁,吉纳维夫罗伊说,她“不会阻止CSD”,但“在边际和条件”,特别是引用的” CDD额外的重复活动“。 “据我所知,就不会可以做的,由用人单位都希望,在很短的合同,所以我很期待,在抵达时说,帕特里克Pierron(CFDT) Medef我们准备在今年年底之前为自己提供成功的手段。“该谈判FO斯特凡·拉迪,也期待:“我判断上的部件[...]的谈话,他推出一个是存在的,宁静的,寻求澄清。”该CGT更加冷淡:“这似乎是对空头合约失业保险金的调制可能最终的讨论”,但“这不排除其做文本的结构性质AgnèsLeBot说:“这是一个劳动法典破裂的案例”。虽然失业率已经达到了法国9.9%,由奥朗德社会伙伴赋予的使命是艰巨的:在今年的妥协结束,将成功调和更多的挑战,以实现保护员工,提高公司的灵活性。是否协议,政府将立法。周四日的大部分阅读版日期,