写于 2017-03-16 02:35:02| salon365老虎机| 沙龙shalong365手机版登录开户
管理学教授Xavier Leflaive在对“世界”的论坛中估计,政府所希望的“契约”提供了公司重建的机会。作者:Xavier Leflaive发布于2018年2月16日上午7:00 - 2018年2月16日上午7:00更新播放时间4分钟。为Tribune订户保留的文章。我们必须欢迎共和国总统倡议发起关于公司改革的辩论。政府选择的方法 - 一种共建的形式 - 符合法国社会的问题性质,期望和能力。但是如果方法很好,它的实现会提出一些问题。为什么要把辩论的动画委托给唯一的领导者?已提交提案的工作组由议员和商界领袖领导;这些议员中有一半在HEC或Essec接受过培训,并担任高级管理人员的领导或建议。当然,这些都是相关的培训和经验。但要认识到,他们也赋予公司独特的观点。协商的结果应该保证公司有关的其他各方(雇员和非雇员,求职者,消费者,领土......)有公平的权利来代表和动画反思。第二个问题:与增长模型的联系是什么? “业务增长和转型行动计划”(Pact)结合了两个目标:发展企业并重新思考其在社会中的地位。但第二个似乎从属于第一个:公司首先被视为必须增长的经济主体。事实上,领导工作组的五名成员属于财政委员会或经济事务委员会。可持续发展或社会事务委员会不直接参与。契约假设经济增长将通过公司规模的增长来实现。也许吧。然而,由于小公司之间合作的质量和强度,着名的意大利工业区已经表明领土正在发展。五十年前,诺贝尔经济学家Kenneth Arrow(1921-2017)强调了信任作为增长动力的作用。公司的改革似乎离不开我们想要的增长模式的辩论。公司(最重要的是?)是一个集体创造的地方,一个社会化和身份建构的空间。过去,赋予经济方面的首要地位已经能够贬值甚至惩罚其他方面;它破坏了公司内部以及企业与社会之间的信任。在咨询期之后,“契约”必须在这些方面找到适当的平衡,符合社区的期望。